一场牵动商用车行业格局的人事更迭正式揭晓。
2026 年 1 月 20 日，陕汽商用车 2026 合作伙伴大会在陕西宝鸡召开，47 岁的刘义以陕西汽车控股集团有限公司党委书记、董事长的身份首次公开亮相，从刚满 60 岁的袁宏明手中接过指挥棒。
陕西汽车控股集团有限公司作为陕西省汽车产业的核心支柱，是国内商用车领域的领军企业，深耕行业数十年，形成了以重卡为核心，涵盖中轻卡、新能源汽车、专用车等全系列产品的产业布局，在动力总成、智能网联等核心技术领域拥有深厚积淀。
2025 年，企业交出亮眼成绩单，全年销售整车超 20 万辆，同比增长 22.1%，刷新历史纪录。"十四五"期间，陕汽控股累计销售整车达 84.47 万辆，实现工业总产值 3958 亿元，品牌价值攀升至 568.69 亿元，行业地位从第五跃升至第三，稳稳跻身第一梯队。
当前，陕汽控股正锚定"双轮驱动"战略与" 2035 战略"第二阶段目标，加速向世界一流专业领军企业迈进。在技术创新领域，已实现 L4 级自动驾驶商业化落地，氢燃料电池重卡续航突破 1000 公里，轻量化新材料应用使整车减重 15%；产品结构持续优化，新能源商用车占比提升至 38%，专用车定制化能力位居行业前列；市场布局不断拓展，海外服务网络覆盖 50 个国家，出口量同比增长 41%，为"十五五"开局奠定坚实基础。
新任掌门刘义的履新，打破了陕汽从内部培养接班人的惯例。刘义出生于 1978 年 12 月，本科与硕士均毕业于西北工业大学航海学院，拥有研究生学历和工学硕士学位，是典型的技术派出身管理者。
2004 年，刘义投身商用车核心零部件领域，加入重型变速箱龙头企业法士特集团，从最基础的设计工程师做起，历任设计室主任、设计研究所副所长、所长、副总工程师、总经理助理、副总经理等关键岗位，于 2024 年 8 月出任法士特集团总经理，在零部件研发、生产管理、产业链协同等方面积累了全面且深厚的经验。
值得一提的是，刘义参与的"重型商用车动力总成关键技术及应用"项目斩获国家科学技术进步奖一等奖。此外，他还先后荣获中国机械工业科学技术特等奖、陕西省科学技术二等奖、陕西省专利奖励一等奖等诸多殊荣，被评为陕西省中青年科技领军人才。
履新后的首次公开讲话中，刘义提出围绕"一个陕汽、一致行动、平台共享、高度协同"的战略管理理念，重点推进优化产品矩阵、深化产业链协同、发力新能源赛道、创新营销服务模式四大举措。
离任的袁宏明是陕汽控股发展历程中的标志性人物，他将近四十年的职业生涯全部奉献给了这家企业，见证并推动了陕汽从行业追随者成长为领军者的跨越式发展。
袁宏明 1965 年 8 月出生，陕西扶风人，1987 年从清华大学汽车工程系毕业后，便加入陕西汽车制造总厂汽研所，从一名普通技术员做起。历任汽研所副科长、副所长、总工程师、副厂长兼总工程师等职，2008 年 6 月出任陕西汽车集团有限责任公司总经理，2015 年 6 月升任陕西汽车控股集团有限公司董事长，2022 年 7 月再次连任。
在袁宏明的带领下，陕汽年销售量从 8.3 万辆跃升至 20 万辆以上，构建起覆盖全系列商用车的产品矩阵，打造了以 X6000 为代表的高端标杆产品，首创一体化营销模式，全生命周期服务体验持续优化。他本人也荣获全国劳动模范、全国优秀企业家、陕西省劳动模范等称号，享受国务院政府特殊津贴，成为行业内备受尊敬的领军人物。
此次袁宏明离任源于年龄因素，按照中组部和国资委规定，央企及省属国企一把手退休年龄普遍为 60 周岁，1965 年 8 月出生的他在 2026 年刚好达到退休标准，属于正常的新老交替。目前，袁宏明将正式退休，开启人生新征程。
陕汽控股此次换帅，是商用车行业转型期国企人才迭代的典型案例。打破陕汽内部培养接班人的传统，技术派少壮派接棒功勋老臣，为这家老牌国企注入新活力。技术驱动型领导的上位，或将加速行业向高端化、智能化、绿色化转型，为老国企改革与人才流动提供新的示范。
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